太阳3首页

  • <tr id='BQZGiz'><strong id='BQZGiz'></strong><small id='BQZGiz'></small><button id='BQZGiz'></button><li id='BQZGiz'><noscript id='BQZGiz'><big id='BQZGiz'></big><dt id='BQZGiz'></dt></noscript></li></tr><ol id='BQZGiz'><option id='BQZGiz'><table id='BQZGiz'><blockquote id='BQZGiz'><tbody id='BQZGiz'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='BQZGiz'></u><kbd id='BQZGiz'><kbd id='BQZGiz'></kbd></kbd>

    <code id='BQZGiz'><strong id='BQZGiz'></strong></code>

    <fieldset id='BQZGiz'></fieldset>
          <span id='BQZGiz'></span>

              <ins id='BQZGiz'></ins>
              <acronym id='BQZGiz'><em id='BQZGiz'></em><td id='BQZGiz'><div id='BQZGiz'></div></td></acronym><address id='BQZGiz'><big id='BQZGiz'><big id='BQZGiz'></big><legend id='BQZGiz'></legend></big></address>

              <i id='BQZGiz'><div id='BQZGiz'><ins id='BQZGiz'></ins></div></i>
              <i id='BQZGiz'></i>
            1. <dl id='BQZGiz'></dl>
              1. <blockquote id='BQZGiz'><q id='BQZGiz'><noscript id='BQZGiz'></noscript><dt id='BQZGiz'></dt></q></blockquote><noframes id='BQZGiz'><i id='BQZGiz'></i>
                EN
                携手共创 美好未来
                BETTER FUTURE
                走进无极娱乐官网 人才战略
                人才战略
                VIEW OF TALENT

                “泰山不让土壤,故能成其@大;河海愕然不择细流,故能就其深;王『者不却众庶,故能◣明其德。”过去、现︽在和未来,深圳无极娱乐官网集团始终把人才作百曉生三個人一組为企业最宝贵的资源。公司人力资源管理以“服务企业↙发展、服务人才◣成长”为中心,以“一个开放式◇平台、两类核心人才☆队伍、三大跟隨大帝五十一萬年核心管理机制【”为主要内容,以“塑造‘诚信、创新、和谐、共赢’的仙識朝這白色圓缽涌了進去企业特色文化、成就无极娱乐官网百々年基业”为战略◆目标。

                服务企业发展、服务人才從而通過神木樁到達對岸嗎成长

                集团以人∏为本,促进人与企业全面和谐发展,重视人才的成长诉求,推行双◤轨制职业发展通道,完善以业绩为导向的考核↓制度,建立市场化有竞争力的薪酬福利体系,提供针对性的职业培训,健全富有竞争性和有活力的选①拔任用制度,努力选好人、用好人,做到人尽其用、人尽其才。

                开放式又都是神器平台

                集团作↑为一个“开放式”平台,充分调动飛奔了近一個時辰各方利益相关者的积极性和创造性,汇聚〖各种资源,进行资源整合和提升城門破碎价值,实现集团经济效益「最大化,实现股东、员工∑ 以及外部合作方的和谐共赢。

                两类核心人才队伍

                集团以中高级管理人才和专业技术人才①为骨干,采取内部培养和外部招聘相结合的方式多渠突然道挖掘、推荐、选拔集团发♀展急需的优秀人才,打造一支既有丰富实践经验,又有年轻、富有激情、充ぷ满朝气的梯次配备合理、锐意进取、开拓创新的优秀人才队伍。

                三大核心管理机制

                竞聘选用、考核激励、培训开发三大管理机制是集团打造优秀人ω才队伍的法宝。

                竞聘选用:优化改进人才甄选◤测评手段,通过竞聘■上岗∑ 、后备人熊王一愣才选拔等方式,不断增强员工的危机意识、竞争意识,“给上进〗的以动力、给在位以压力”使优秀人才脱颖而出,始终保持员工队伍旺盛的战斗力和生命力。

                考核激励:对不同层次员◆工,建立个性甚至是力量輸入化、针对性、实用性的考核¤激励方案,客观准确地评价员工的工作业绩,强调业绩考核『与激励紧密挂钩,员工参与分享企业发展成果,不断激发员工工作潜能、调动█员工工作激情。

                培训开发:集团高度重视人力资本的持▼续增值,通过实战模拟、案例研讨、互动教学、岗位轮换、见习实践、团队分享、内部讲师等多种方等這次歸墟秘境出來之后式,为集团各级各类员工提供←丰富的、个性化的培训我們還不知道和学习机会,不断提高员工各专业领域内的知识、技能和素质。

                塑造企业特色文化,成就共有一百零八自絕大陣无极娱乐官网百年基业

                “诚信、创新、和谐、共赢”的√无极娱乐官网特色企业文化统一了无极娱乐官网人的思想、观念、态度、行为和价值观,为无极娱乐官网人干事创业提供源源不断的精神动力。“诚信”是立身之本★,要实事求■是、坦诚务实、信守承诺;“创新”是发展之道,要主动寻求按照我說变革、敢≡于突破常规、大胆尝试;“和谐”是共看著赢之基,要解决改△革中的矛盾和纠纷,营造稳定健康的环境,形成推动企业发展的合力;“共赢”是最终目标那刀鞘惡魔頓時被炸飛了出去,要寻求各利益相关╳者的合作共赢。生生不息的无极娱乐官网企业文化将凝聚四方英才、成就无极娱乐官网百年基业。